КТО СКАЗАЛ, ЧТО ДЕКРЕТ - ЭТО ОТПУСК?! Периодическая аккредитация в декрете

Кто сказал, что декрет это отпуск? Это работа в 2 смены без выходных...

А если серьезно, что делать, если во время декрета закончился сертификат врача?

Хорошая новость №1: пока вы находитесь в декретном отпуске, сертификат, а точнее -периодическая аккредитация, которая их заменила с 2021 года, ВАМ НЕ НУЖНА.

Однако к моменту вашего выхода на работу, у вас уже должно быть свидетельство об аккредитации, и для этого пройдены следующие этапы: набрано 144 часа обучения по специальности, поданы документы, получен положительный ответ от аккредитационного центра (АЦ).

Хорошая новость №2 - все эти этапы можно пройти дистанционно прямо из дома! Примерный подсчет сколько по времени это может занять:

Обучение на 144 часа – 4 недели;

Сбор и подача документов в ФРМР – от 1 недели;

Рассмотрение их в АЦ – от 3 недель (срок зависит от правильности собранных документов).

Так что, если есть свободное время– можете в спокойном режиме заняться обучением и аккредитацией пока вы еще в декрете. Если уже планируете выходить на работу – заложите хотя бы 2-3 месяца на прохождение всех этапов.

Хорошая новость №3 - быстро и без лишних нервов пройти обучение и аккредитацию можно в Доктор на Учебе. Записавшись на курс повышения квалификации 144 часа, вы получите полное сопровождение и помощь в периодической аккредитации В ПОДАРОК! Доступно 24 часа в сутки!

Ссылка на курсы с аккредитацией в подарок

Рассмотрим 2 интересных вопроса:

А что делать, если НЕСКОЛЬКО ДЕКРЕТНЫХ ОТПУСКОВ ПОДРЯД идут один за другим?

Логика остается той же, что и в случае одного декрета – если у вас все официально оформлено, то стаж продолжает идти, перерыва нет. Пока вы дома – аккредитация, то есть допуск к работе, вам НЕ НУЖНА.

За 3-4 месяца до даты выхода вы проходите повышение квалификации (можно онлайн), набираете 144 часа обучения по специальности и дистанционно через личный кабинет ФРМР подаете документы на периодическую аккредитацию.

КАК ЗАПОЛНЯТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ОТЧЕТ и нужно ли его подписывать у руководителя, если вы находитесь в декретном отпуске?

Если с заявлением все понятно – вы заполняете все поля вашими данными (паспорт, полученное образование, предыдущий сертификат и тд), то вот по отчету о профессиональной деятельности возникает больше всего вопросов.

Давайте разбираться, поочередно заполняя каждое поле:

ДОЛЖНОСТЬ– переписываем из трудовой книжки;

ПЕРИОД, за который подаем отчет – с даты выдачи последнего сертификата по текущую дату. Например с 29.10.2018 по 29.11.2023.

Нормально, если этот период будет больше 5 лет, особенно, если было несколько декретов подряд;

СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ и стаж работы – все это подтянется в ФРМР автоматически от вашего работодателя;

ОПИСАНИЕ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ и опыт работы – вы заполняете по профстандарту по вашей специальности, в опыте работы обязательно укажите конкретные количества принятых пациентов, сделанных исследований и тп.

Если за указываемый период вы не работали и постоянно были в декретном отпуске, то вы можете проставить количества по прошлому периоду (минимальные) и написать фразу: «В указанный период была в двух/трех последовательных декретных отпусках»;

ОБЯЗАТЕЛЬНО СОГЛАСОВАТЬ ОТЧЕТ У РУКОВОДИТЕЛЯ организации, с которой вы состоите в трудовых отношениях.
Это можно сделать электронно в ФРМР, направив отчет внутри системы.
Либо подписать у руководителя печатную копию и приложить ее скан в формате pdf.

Руководитель имеет право не подписать отчет, но тогда он должен предоставить мотивированный отказ с пояснением (например, если он только недавно приступил к работе и не застал вас на рабочем месте). Его скан вы также приложите к отправляемому пакету.

Всем легкой аккредитации!