Совмещение не засчитывается в стаж для периодической аккредитации медицинских работников с 2024 года

Предупрежден, значит вооружен!
ФАЦ не принимает справки о совмещении ДАЖЕ, ЕСЛИ ЕСТЬ ЗАПИСЬ О СТАЖЕ В ФРМР

Столкнулись с новым непростым кейсом нашего клиента: стаж в кабинете ФРМР прописан, есть и справка и приказ о совмещении, но ФАЦ отказывает в аккредитации из-за неподтвержденного опыта.

ЧТО ДЕЛАТЬ врачам, работающим по нескольким специальностям – рассказываем ниже.

То, что с этого года ужесточились требования к трудовому стажу для периодической аккредитации, вы уже могли слышать.
 Действительно, ФАЦ в 2024 году начал отказывать в аккредитации по справкам о совмещении, аргументируя, что такой документ слишком легко подделать.

Отчасти разделяем мнение аккредитационного центра, однако не понимаем позицию, почему если помимо справки ЕСТЬ ЗАПИСЬ в ФРМР и ЕГИСЗ – все равно стаж не засчитывается?

Что получается:
- Совмещение – есть в ТК РФ! ДА!!!
- Совмещение по разным специальностям у медиков – практикуется! ДА!!!
- Отделы кадров используют именно эту форму трудовых отношений – ДА!!!

 Однако периодическую аккредитацию со стажем по совмещению пройти нельзя. На лицо - коллизия, которая требует правого разрешения.

Пока же ФАЦ в своих отказах пишет стандартную формулировку: «Решение вопроса об учете стажа при совмещении должностей не входит в компетенции ФАЦ и находится на рассмотрении в уполномоченных органах исполнительной власти, при появлении дополнительной информации она будет размещена на сайте ФАЦ".

Что и когда Минздрав или Минтруда решат – не понятно, а главное, что делать врачам, которые уже вот-вот должны пойти на аккредитацию?

Ладно, эмоции в сторону, давайте в конструктив.

1️⃣ Если вы работаете по нескольким специальностям в ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – обязательно проверьте с отделом кадров в какой форме – совместительство или совмещение.

Совместительство может быть внутри одной организации - тогда это внутреннее, или в разных - внешнее.
При этой форме работы у вас есть отдельный трудовой договор (по вашему желанию с записью в трудовой), вы работаете на отдельной ставке с окладом.

Совмещение - всегда внутри одной организации. Вы берете на себя дополнительный функционал по вашей специальности или по другой и выполняете его в рамках имеющегося рабочего времени, а не на отдельной ставке. Получаете за это доплату. Зафиксированы такие трудовые отношения только во внутреннем Приказе (нет договора, нет записи в ТК)

 Если у вас совместительство – аккредитацию пройдете.

 Если совмещение – рекомендуем обратиться в отдел кадров/ к начмеду и попросить о переводе на внутреннее совместительство.

Для докторов, у кого уже аккредитация вот-вот (как у нашего клиента), пробуем с юристами разные варианты – и будем держать вас в курсе, что сработает.

Пересылайте статью ВСЕМ КОЛЛЕГАМ, кто трудоустроен по разным специальностям, чтобы у вас еще было время для маневра и вы смогли пройти периодическую аккредитацию БЕЗ ЛИШНИХ СТРЕССОВ!